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美容・健康新着記事

連載記事ー【解雇ができない時期!?~退職・解雇・雇止め③~】をアップしました。

 美容健康関連事業者様向けに、【解雇ができない時期!?~退職・解雇・雇止め③~】をアップしました。  今回は、解雇に関して、解雇禁止期間と解雇予告についての解説になります。

連載記事ー【他社製品との比較広告の規制と作成のポイント~【薬事広告対策】化粧品編⑧~】をアップしました。

 美容健康関連事業者様向けに、【他社製品との比較広告の規制と作成のポイント~【薬事広告対策】化粧品編⑧~】をアップしました。  化粧品業界においては、毎年新製品がいくつも開発されています。消費者の方も、新製品や売れ行き製 …

連載記事ー【解雇権濫用法理とは!?~退職・解雇・雇止め②~】をアップしました。

 美容事業者様向けに、【解雇権濫用法理とは!?~退職・解雇・雇止め②~】をアップしました。  今回は、使用者がスタッフとの雇用契約関係を一方的に打ち切る解雇についてのルールで重要となる解雇権濫用法理については解説します。

連載記事ー【使用体験談を適法に表示するための3つのポイント~【薬事広告対策】化粧品編⑦~】をアップしました。

 美容事業者様向けに、【使用体験談を適法に表示するための3つのポイント~【薬事広告対策】化粧品編⑦~】をアップしました。  今回は、化粧品広告で多く取り入れられている広告手法として、使用者の体験談があります。使用者の体験 …

連載記事ー【 スタッフが退職や辞職する際に会社側が抑えておくべきポイント  ~退職・解雇・雇止め①~】をアップしました。

 美容事業者様向けに、【スタッフが退職や辞職する際に会社側が抑えておくべきポイント ~退職・解雇・雇止め①~】をアップしました。  今回は、「退職」や「解雇」など、雇用契約の終了原因の概要と、スタッフが合意退職や辞職する …

連載記事ー【 効果効能を比較するビフォーアフター写真・イラストの使用は認められる? ~【薬事広告対策】化粧品編⑥~】をアップしました。

 美容事業者様向けに、【効果効能を比較するビフォーアフター写真・イラストの使用は認められる? ~【薬事広告対策】化粧品編⑥~】をアップしました。  今回は、化粧広告における効果効能を比較する、ビフォーアフター写真イラスト …

連載記事ー【 休日出勤とは何か?(法定休日・法定外休日・割増賃金)】をアップしました。

 美容事業者様向けに、【休日出勤とは何か?(法定休日・法定外休日・割増賃金)】をアップしました。  今回は、休日出勤の内容と、それに伴って生じる割増賃金について解説しております。

連載記事ー【 化粧品の効能効果を保証する表現は違法か? ~「薬事広告対策」化粧品編⑤~】をアップしました。

 美容事業者様向けに、【化粧品の効能効果を保証する表現は違法か? ~【薬事広告対策】化粧品編⑤~】をアップしました。  今回は、化粧品の効能効果や安全性に関する表現方法について解説しております。

連載記事ー【 スタッフのSNSの炎上を理由に懲戒処分は可能? ~懲戒処分する為に知っておくべきこと②~】をアップしました。

 美容事業者様向けに、【スタッフのSNSの炎上を理由に懲戒処分は可能? ~懲戒処分する為に知っておくべきこと②~】をアップしました。  今回は、よく問題となる、スタッフのSNSの利用を理由に懲戒処分をするときに、具体的に …

連載記事ー【 医師等の医薬関係者の推薦を広告に記載はできるのか ~「薬事広告対策」化粧品編④~】をアップしました。

 美容事業者様向けに、【医師等の医薬関係者の推薦を広告に記載はできるのか ~【薬事広告対策】化粧品編④~】をアップしました。  今回は、医師等の医薬関係者の推薦を広告に記載できるのか、について解説していきます。

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