美容・健康新着記事
連載記事ー【 問題を起こした従業員を処分するには！？ ～懲戒処分する為に知っておくべきこと➀～】をアップしました。
2017年7月7日 美容・健康新着記事
美容事業者様向けに、【問題を起こした従業員を処分するには！？ ～懲戒処分する為に知っておくべきこと➀～】をアップしました。 今回は、スタッフが問題を起こした場合に、エステサロンがその従業員に対し、解雇などの懲戒処分を …
連載記事ー【 化粧品広告で記載できる56の効能効果 ～【薬事広告対策】化粧品編③～】をアップしました。
2017年7月5日 美容・健康新着記事
美容事業者様向けに、【化粧品広告で記載できる56の効能効果 ～【薬事広告対策】化粧品編③～】をアップしました。 今回は、化粧品広告において最も問題となる効能効果について解説します。
連載記事ー【うつ病になったスタッフが復職するときに気をつけるべき点～うつ病の従業員が出たときの会社の対応方法③～】をアップしました。
2017年6月30日 美容・健康新着記事
美容事業者様向けに、【うつ病になったスタッフが復職するときに気をつけるべき点～うつ病の従業員が出たときの会社の対応方法③～】をアップしました。 今回は、うつ病になったスタッフが復職するときにエステサロンの人事担当が気 …
連載記事ー【特許取得を化粧品広告で謳うことができるか ～「薬事広告対策」化粧品編②～】をアップしました。
2017年6月28日 美容・健康新着記事
美容事業者様向けに、【特許取得を化粧品広告で謳うことができるか ～「薬事広告対策」化粧品編②～】をアップしました。 今回は化粧品広告における特許取得の事実の記載方法について解説していきます。
連載記事ー【うつ病で休職中の従業員に対する注意点は？ ～うつ病の従業員が出たときの会社の対応方法②～】をアップしました。
2017年6月23日 美容・健康新着記事
美容事業者様向けに、【うつ病で休職中の従業員に対する注意点は？ ～うつ病の従業員が出たときの会社の対応方法②～】をアップしました。 今回は、スタッフの休職期間中にエステサロン側が注意するべき点について解説していきます …
連載記事ー【化粧品に関する法規制（薬機法・景品表示法）の仕組み】をアップしました。
2017年6月21日 美容・健康新着記事
美容事業者様向けに、【化粧品に関する法規制（薬機法・景品表示法）の仕組み】をアップしました。 今回は、薬機法と景品表示法を中心に、化粧品・コスメに関する法規制の仕組みについて解説しています。
連載記事ー【従業員がうつ病になったら！？ ～うつ病の従業員が出たときの会社の対応方法①～】をアップしました。
2017年6月16日 美容・健康新着記事
美容事業者様向けに、【従業員がうつ病になったら！？ ～うつ病の従業員が出たときの会社の対応方法①～】をアップしました。 今回は、従業員がうつ病に罹った際に配慮しなければならない点のうち、従業員を休職させる際の注意点に …
連載記事ー【化粧品、薬用化粧品、雑品の違いについて ～「薬事広告対策」化粧品編①～】をアップしました。
2017年6月14日 美容・健康新着記事
美容事業者様向けに、【化粧品、薬用化粧品、雑品の違いについて ～「薬事広告対策」化粧品編①～】をアップしました。 今回から薬事広告対策として化粧品について解説します。第一弾は、まず初めに広告対象とするものが薬事上の「 …
連載記事ー【従業員に有給休暇を与えないと違法？】をアップしました。
2017年6月9日 美容・健康新着記事
美容事業者様向けに、【従業員に有給休暇を与えないと違法？】をアップしました。 今回は、法律上の有給休暇と法律外の有給休暇２種類のうち、法律上の有給休暇について解説しております。
連載記事ー【メーカーや製造元の説明をそのまま広告内容にしてよいのか？】をアップしました。
2017年6月7日 美容・健康新着記事
美容事業者様向けに、【メーカーや製造元の説明をそのまま広告内容にしてよいのか？】をアップしました。 今回は、複数の業者が関係する美容業界において、メーカーや製造元の説明をそのまま広告内容にしてよいのか、景品表示法に絡 …
